なぜ、独立して2年程度の内装業者に求人応募が集まり続けるのか？
「小さな会社だからと、人材を増やすこと」を諦めていませんか？
実は、給与の条件ではなく「会社の指針」や「現場」を正しい方法で届ければ、職人は確実に動きます。
小さな会社「応募」が来る裏側をすべて公開します。
正直、小さな会社の求人方法はコレ一択です。
従業員10名以下の建設業・リフォーム会社の社長は、現場に出たり、取引先との対応で忙しく、求人・採用活動に割く時間がない、それに大きな会社のような予算もかけられないですよね。
なので、
- 求人サイトに毎月数十万円の広告費を払う
- 忙しい中で動画を撮って編集し、定期的にSNSに投稿する
- 100万円以上の高い手数料を人材紹介会社へ支払う
こんな負担が大きい方法は、今すぐ止めてください。
限られた時間と予算の中で、人材を獲得するなら、
「ホームページ」＋「採用ページ」
この方法が、小さい建設業・リフォーム会社にとって最善の解決策です。
事実、こんなデータがあります。
大手求人サイトのマイナビは、求職者の90%ほどの人がホームページを確認する、というデータを発表しています。
実際に、この円グラフをご覧ください。
2025年9月度 中途採用・転職活動の定点調査
個人が採用ホームページを参考にしているか聞くと、「ある程度参考にする」が最も多く47.4％で、次いで「非常に参考にする」が41.7％となり、合わせて約9割だった。
口コミ参考度 — 年代別
25年9月 調査データ
参考に
している
本気度の高い求職者ほど、会社のホームページを隅々まで確認しているのです。
つまり、求人サイトやSNSを経由せず、最初から自社のホームページに直接アクセスを集めることができれば、求人サイトに毎月何十万も払う必要はありませんし、SNSに動画を投稿する必要もないのです。
ワーカー採用では、直接アクセスが集まる「ホームページ」と「採用ページ」を作り、あなたの代わりに求人を獲得します。
結果、大きい会社のような高いコスト、無駄な労力をかけずに、人材を集めることが可能になります。
もしあなたの会社が求人・採用活動でお困りなら、一度ワーカー採用にご相談ください。
無料相談に申し込む
求人・採用のご相談はこちらから
選ばれる３つの理由
ワーカー採用が、従業員10名以下の小さな建設業・リフォーム会社様から選ばれるのには、この3つの理由があります。
1.小さい会社の成功実績がある
ワーカー採用では、ホームページ制作しただけの実績ではなく、実際に求人の応募から採用まで成功させた実績があります。
採用難から脱却。4名採用で売上が大きく拡大（造園業）
社長が現場に出ずっぱりで、求人を出してもまったく反応がない状態から、働き方の魅力をしっかり伝えた採用ページを作成。
価値観の合う4名の採用に成功し、組織が回り出したことで売上が2100万円から3800万円へと拡大しました。
協力業者13名からの応募獲得と体制強化（内装・リフォーム業）
慢性的な職人不足で案件を断っていた状態から、自社の強みと「どんな業者と付き合いたいか」をネットで明確に宣言。共感した協力業者13名から応募があり、安定して現場を回せる体制が完成しました。
ワーカー採用は、小さな会社の勝ち方を熟知しているので、法人以外にも一人親方もお任せください。
2.担当者の品質担保と「少数限定」体制
一般的な制作会社によくある、「新入社員」に仕事を投げることはありません。表面的な給料の数字だけでなく、現場のリアルな空気や「誰と働くか」という魅力を、職人の心に刺さる言葉で表現します。
さらに、ご契約いただいた企業様を絶対に放置しないため、ワーカー採用では「新規のご契約は毎月〇社まで」と厳格な上限を設けています。
薄利多売で何十社も抱え込む制作会社とは違い、1社1社に十分な時間を確保し、事業拡大に直結する採用を支援します。
3.求人だけでなく、集客も同時に行う
ワーカー採用は、求人だけではなく、集客にも力を入れています。
なぜなら 人材を集めるだけでは、根本的な解決にはならないからです。
せっかく良い人が入っても、単価の安い下請け仕事ばかりでは給料や環境を改善できず、結局辞めてしまいます。
ワーカー採用では、御社の技術を適正価格で評価してくれる「利益率の良い仕事」がネットから集まる導線を作ることで、多重下請けから抜け出し、会社の体質を改善行します。
会社を成長させるという本当の目的を達成させるところまで考え、行動するのが一番の理由です。
採用代行の中身
ワーカー採用では、ホームページ制作〜運用を担当して、あなたの代わりに求人・集客を行います。
具体的な内容については、こちらをご確認ください。
本気度の高い求職者がダイレクトに集まるホームページ制作
ワーカー採用は、あなたの理想とする会社の在り方を体現するホームページを制作します。
- どんな取引先・お客様と関わっていきたいか
- どんな人に「この会社と一緒に働きたい」と感じて欲しいか
- 将来的にどれぐらいの規模感の仕事を取りたいのか...など
理想の状態を想定して、逆算して物事を考えることで、一つ一つ階段を登っていくようにあなたの会社を引き上げます。
当然、必要な機能は完備しています。
- ドメイン取得・設定
- スマホ対応
- SEO対策
- 高速化
- SSL化（セキュリティ強化）
- アナリティクス設置
- 申し込みフォーム設置
常に最新状態を維持するホームページ運用
ホームページは「作って終わり」ではありません。施工実績や求人情報が1年以上も更新されていないサイトを見た求職者やお客様は、「この会社、今は仕事がないのかな？」「ルーズな会社かもしれない」と不信感を抱き、離れていってしまいます。
しかし、毎日現場に出て、取引先との対応に追われる社長に、疲れて帰ったあとパソコンを開いてマメに更新作業をする時間なんてありませんよね。
ワーカー採用では、制作後の面倒な運用・更新もすべて代行します。
社長にお願いするのは、現場の情報と写真をスマホで撮ってLINEで送っていただくだけ。
あとの文章作成やサイトへの反映、検索順位を落とさないための内部調整などは、現場の空気がわかるプロがすべて巻き取ります。 あなたは現場と経営に集中してください。面倒なWEB業務は、すべてお任せください。
大手の資金力に負けない。「共感」で職人の心を動かす採用ページ
給与や休日の条件だけを並べた求人では、大企業に絶対に勝てません。
また、条件だけで来た人間は、少しでも条件の良い他社へすぐに離脱します。
小さな会社が勝つために必要なのは、現場のリアルや親方の熱意、そして「未経験でも技術を身につければこれだけ稼げる」という明確な道筋です。
現場の空気を知るプロが、経営者の想いを「職人の心にまっすぐ刺さる言葉」へと翻訳し、共感で結ばれる求人原稿を作成します。
さらに、その原稿を「Googleしごと検索（Google for Jobs）」のシステムに完全対応させます。高い広告費を払って求人媒体に埋もれることなく、検索結果から直接、意欲の高い求職者を貴社のホームページへ導きます。
常に最新状態を維持するホームページ運用
ホームページは「作って終わり」ではありません。施工実績や求人情報が1年以上も更新されていないサイトを見た求職者やお客様は、「この会社、今は仕事がないのかな？」「ルーズな会社かもしれない」と不信感を抱き、離れていってしまいます。
しかし、毎日現場に出て、取引先との対応に追われる社長に、疲れて帰ったあとパソコンを開いてマメに更新作業をする時間なんてありませんよね。
ワーカー採用では、制作後の面倒な運用・更新もすべて代行します。
社長にお願いするのは、現場の情報と写真をスマホで撮ってLINEで送っていただくだけ。
あとの文章作成やサイトへの反映、検索順位を落とさないための内部調整などは、現場の空気がわかるプロがすべて巻き取ります。 あなたは現場と経営に集中してください。面倒なWEB業務は、すべてお任せください。
このような会社にお勧めです
- ホームページをだいぶ前に作ったけど、成果に繋がらなかった
- 「人手不足」と「低単価」から抜け出したい
- 今後のことを考えて、会社の古い体質を変えたい
- パソコンやWEBは苦手なので、プロに全て任せたい
このような会社のご依頼はお断りしています
ワーカー採用は、本気で会社を良くしたいと願う社長のためのサービスです。
そのため、以下のようなお考えの会社は、お互いのためにご依頼をお断りしております。
- 「とにかく安く、使い捨てのコマとして人を使いたい」と考えている会社
- 「人が辞めるのはすべて本人の責任だ」と、労働環境を改善する気がない会社
人を大切にしない会社に、小手先のテクニックで人を集めても絶対に定着しません。そういった場合は、他社の求人媒体をご利用いただくことをお勧めします。
しかし、「今は高い給料を払えないけど、これから入ってくる職人と一緒に会社を大きくして、絶対に待遇を良くしてやりたい！」と本気で考えている社長は、大歓迎です。
費用について
「とりあえず数万円で適当なホームページを作ってほしい」「月1万円くらいで作業だけを代行してほしい」といったご依頼はお受けできません。
なぜなら、私が作るのは一時的な痛み止めではなく、5年後、10年後も会社が成長するための「資産（土台）」を作るのを目的としているからです。
大手の求人誌や求人サイトに半年〜1年ほど掲載すれば、平気で数十万円から100万円近い広告費が「掛け捨て」で消えていきます。
ワーカー採用では、その「消えていく無駄な求人費」と同じか、それ以下のご予算で、ずっと自社に残る採用と集客の仕組みを丸ごと構築します。
【お見積もりについて】
会社ごとの状況（今のホームページの有無や、採用したい人数など）によって必要な対策が変わるため、決まったパッケージ料金は掲載しておりません。
まずは「無料相談」で自社の課題を洗い出し、無駄を一切削ぎ落とした「御社に本当に必要な最低限のお見積もり」を提示させていただきます。
※相談後、ご予算に合わなければ遠慮なくお断りいただいて構いません。強引な売り込みは一切いたしませんのでご安心ください。
よくある質問
- Qこれから求人を始めようと思っています。これから始める人でも大丈夫ですか？
もちろん大丈夫ですよ。むしろ、始める前に来てくれると、余計な出費や時間を奪われることが無くなるのでオススメです。
- Q直接お会いする以外に相談する方法はありませんか？
基本、相談方法はオンライン通話（LINEまたはZoom）になります。
- Q法人ではありませんが個別相談にお申し込みしても良いのでしょうか？
法人・個人に関わらず、求人採用でお困りならぜひお申し込みください。
- Q制作期間はどのくらいになりますか？
業種やサイズ感にもよりますが、完成には3ヶ〜4月程度かかります。
今すぐ無料相談へ
「お見積もり」「自社に適してるか」を確認する