ワーカー採用について

ワーカー採用は、求人が来ないと悩む従業員10名以下の小さな建設・リフォーム会社に特化した採用サイト制作・採用代行業者です。

• ハローワークや高いお金を払って求人誌に出しても応募がない
• やっと面接に来たと思っても、すぐに辞めてしまう
• 求人サイトに毎月何十万円も払ってるけど結果が出ない

こんなお悩みはありませんか？

今は、求職者がスマホで会社のホームページやSNSをチェックし、「どんな人が働いているのか」「社長はどんな人か」を調べてから応募する時代です。

だからこそ、従業員10名以下の小さな会社には、「自社の魅力がしっかり伝わる採用サイト」が必要不可欠です。

ただキレイなだけのサイトを作るのではなく、現場のリアルな空気感を伝え、あなたの会社にぴったりの人材を集める仕組みを作ります。

ワーカー採用が選ばれる５つの理由

1. 現場の「リアルな言葉」がわかる

Web制作のプロであると同時に、実際に内装の現場に入り、職人の世界を肌で学んでいます。

だからこそ、親方や社長が求める人物像や、現場の厳しいところ・やりがいを深く理解できます。専門用語や業界の空気感をそのままに、求職者の心に刺さる言葉で会社の魅力を伝えます。

→製作者について

2. スマホ検索から「直接応募」が来る仕組み

高額な掲載費がかかる大手求人サイトや、毎日の更新が大変なSNSには頼りません。

私たちが活用するのは、Googleの検索画面に直接求人を表示させる「Googleしごと検索（Google for Jobs）」です。

これに対応した採用サイトを構築することで、求職者が検索から御社のサイトへ直接たどり着く最短ルートを作ります。

無駄な中間マージンや掛け捨ての掲載料を削り、採用にかかるコストを最小限に抑えます。

3. 採用して終わりじゃない。利益率を上げる「集客支援」

ワーカー採用は、求人だけではなく、集客にも力を入れています。

なぜなら　人材を集めるだけでは、根本的な解決にならない事を知っているからです。

せっかく良い人が入っても、単価の安い下請け仕事ばかりでは給料や環境を改善できず、結局辞めてしまいます。

ワーカー採用では、御社の技術を適正価格で評価してくれる「利益率の良い仕事」がネットから集まる導線を作ることで、多重下請けから抜け出し、会社の体質を改善するところまで行います。

4. 専門知識はゼロでOK。面倒な作業は「すべてプロが代行」

「サーバー」や「ドメイン」といった専門用語を覚える必要は一切ありません。

初期設定から保守、セキュリティ対策、うっかり忘れがちな毎年の更新手続きまで、面倒な裏側の管理はすべてプロが対応します。

慣れないパソコン作業で社長の貴重な時間を奪うのは、会社にとっての大きな損失です。

サイト運用や万が一のトラブル対応はプロに完全に任せ、社長は本来の業務である「現場の管理」と、集まった求職者との「面接」の対応をお願いします。

5.本気度の高い人に的を絞っている

「本気度が高い」求職者を集められると、結果的にコストが安くなります。

なぜなら、採用活動において、最も高くつく無駄なコストは「せっかく採用したのに、すぐに辞められてしまうこと」です。

一般的な求人サイトでは、限られた文字数の中で給与や休日といった条件面ばかりが目立ちます。そのため、「思っていた現場と違った」「人間関係が合わない」といったミスマッチが起きやすく、教えた時間も採用にかけた費用もすべて無駄になってしまいます。

一方、ワーカー採用がご提案する自社採用サイトでは、代表の想い、現場の特徴、在り方といった「リアルな情報」を包み隠さず伝えます。

それらを読んで「この社長のもとで働きたい」「この環境なら頑張れそう」と納得してから応募してくるため、求職者の本気度が全く違います。

「とりあえず」の応募を10件集めるより、本気で定着してくれる1名を採用する。

無駄な面接や早期離職を防ぎ、本当に会社を支えてくれる人材を定着させることが、結果的に最も大きなコスト削減に繋がります。

サービス内容

これらのサービスがすべて受けられるサービスがこちら。

《ワーカー採用の「採用サイト制作」の中身》

運営者情報

事業者名	ワーカー採用
所在地	〒220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町1丁目4番3号ウィザードビル402
提供サービス	□採用サイト（ホームページ）制作 □求人・採用代行サポート □WEB集客・マーケティング支援
メールアドレス	contact@worker-saiyo.com
ホームページURL	https://worker-saiyo.com/