初めまして。従業員10名以下の建設・リフォーム会社に特化した求人・採用の専門家、笹谷（ささや）と申します。
数あるサイトの中から、当サイトにお越しいただき本当にありがとうございます。
私は少し変わった経歴を持っています。
札幌の大学を卒業後、独学でWEB制作を学び、インターネット集客の世界で生きてきました。
毎日パソコンに向かい、画面の中だけで完結する仕事です。
しかし、AI技術が急速に進化する中で、「このままでは自分の仕事はAIに奪われるのではないか」という強い危機感を抱くようになりました。
「AIに奪われない、生涯無くならない実体のあるスキルが今後は必要だ」
そう考えた私は、34歳のとき、ある大きな決断をします。
パソコンを置き、今後も絶対に無くならないであろう建設・建築業界、その中でも内装業の一人親方のもとへ「見習い」としてゼロから飛び込んだのです。
34歳からの現場。親方の背中と、現場のリアル
34歳からの未経験での現場仕事は、決して甘いものではありませんでした。
夏のうだるような暑さの中、時には厳しく叱られながら、クロスや床の貼り方をイチから教えてもらいました。
頭の固い私に最後まで付き合ってくれた親方のおかげで、私は独立して個人でも仕事を請けられるまでになりました。
そんなある日、久しぶりに恩人である親方に会う機会がありました。
そこで見たのは、かつての力強い姿ではなく、「仕事が増えすぎて休みが取れず、現場で疲れ果てている」親方の姿でした。
「技術はある、仕事もある。でも、人が来ないのか…」
親方は技術は一流でしたが、求人の出し方が地元の求人雑誌に載せるというやり方一本でした。
高い求人誌に出しても、応募が来ないか、すぐ辞める人ばかり。
「ウチみたいな小さな会社じゃ、やっぱり人は来ないのかな」と悩んでいたんです。
現場の「経験」と、WEBスキルが繋がった瞬間
私は、お世話になった親方の役に立ちたい一心で動きました。
私がこれまで培ってきた「Web集客・マーケティングのスキル」と、親方の下で学んだ「現場知識と職人の本音」を掛け合わせ、新しいアプローチで求人を募集しました。
結果はどうだったか。
大手の求人媒体のような「無機質な条件」ではなく、親方の人間味や現場のリアルを「共感」に変えて伝えた結果、見事、やる気のある見習いの採用に成功したのです。
「本当に助かった」
親方が漏らしたその一言と、安心した笑顔。 その時、自分がWebの世界と現場の世界、両方で泥臭く培ってきたスキルを最大限活かせる場所はここだ、と直感で気づいたんです。
これまでの実績
建設・リフォームの求人だけではなく、金融や保険会社の集客でもこのような成果を出しています、
- 駅から徒歩30分以上と立地の良くない店舗に広告費を使わずお客様を集める（保険代理店）
- NISAをテーマとした少数セミナーに8名の参加者を集める（金融会社）
一過性なもの、特定の分野でしか発揮しない方法ではなく、普遍的な方法を取り入れています。
求人・採用のことはお任せください
現在、私は人手不足で悩む小さな会社の社長様のために、「求人獲得」のサポートを行っています。
世の中には、綺麗なスーツを着た代行業者やコンサルタントがたくさんいます。
しかし、彼らは「現場の夏の暑さ」も、「30代から未経験で飛び込む職人の不安」も、「求人を出しても電話が鳴らない社長の不安」も知りません。
私は、知っています。
現場を経験し、社長の横で汗を流した私だからこそ、他の制作者とは違い、あなたの会社の「本当の良さ」を誰よりも深く理解し、スマホ世代の職人たちに真っ直ぐ届くメッセージを作れると自負しています。
「ウチみたいな小さな会社には人は来ない」 そう諦める前に一度、私に相談してください。
採用の仕組みを作れないか真剣に話し合いましょう。
まずは「無料採用診断」で、貴社の求人の現状をお聞かせください。 お話しできることを、心より楽しみにしています。